2019年纪检委上半年工作总结2篇(4)

　　二是构建规范高效的监察制度体系。安排专人对县纪委监委各项制度进行废止、完善和新建，持续扎紧制度的笼子。制定《XX县纪委监委机关执纪监督监察工作制度(试行)》《调查措施运用规定》和《XX县纪委监委机关严肃党内政治生活实施办法》十项制度等制度汇编，对信访举报、线索处置、立案审查调查等17个工作规程规定或办法规则进行了建章立制，并对《执纪监督监察常用文书》进行了规范。

　　三是积极开展监察对象大起底工作。根据省、市监委有关要求，下发专门通知，准确把握监察对象的界定标准和管辖范围，对全县监察对象人数进行“大起底”，摸排统计全县监察对象共XXXXX名，推动实现监察全覆盖。根据市纪委监委案管室关于建立县管干部廉政档案的有关要求，抽调专人，积极进行全县XX名县管干部廉政档案纸质资料的填写、审核、收集工作，电子档案系统建立同步正在有条不紊进行。

　　(七)着力锻造队伍，正人必先正己，建设监督执纪执法“纪律部队”

　　一是坚定不移讲政治，以身作则改作风。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，彰显政治机关属性，强化政治意识。认真学习《中央纪委国家监委领导班子关于改进工作作风的实施办法》，围绕深化国家监察体制改革、整治扶贫领域腐败和作风问题、纠正“四风”等深入基层调查研究，把讲政治体现在一如既往与党中央保持高度一致的自觉行动中。召开转变作风改善发展环境建设年活动动员大会，制定工作方案，建立问题台账，制定整改措施，着力净化自身。

　　二是学习培训全覆盖，能力提升无死角。结合实践需要，系统学习党章党规党纪和宪法法律法规，增强政治理论修养、补齐知识短板、提升业务能力，努力成为纪法皆通的“专才”。一方面，积极组织全县纪检监察干部参加省、市纪委监委组织的集中培训班(巡察工作)XX人次、省纪委监委视频培训XX余人次。另一方面，制定《全县纪检监察干部培训方案》，制定学习计划、内容方式和具体措施，分阶段、分步骤实施纪检监察干部政治素养和业务素质提升工程，在委机关集中开展业务讲坛XX期，开展纪检监察业务知识考试XX次，通过互相交流，互相探讨，持续提高纪检监察干部监督执纪监察工作能力和水平,有力提升纪检监察干部的整体战斗力和凝聚力，以“比学赶超”的精气神对标“纪检监察铁军”标准。

　　三是自我监督更严密，刀刃向内更坚决。突出“严”“准”“狠”，日常监督、纪律和法律的手电筒既照别人，也对准自己，坚持制度约束和思想教育“两手硬”，全面梳理纪委监委、机关各室、党支部、领导班子主要工作职责，建立健全纪委全委会、常委会、监委委务会、书记(主任)办公会议事规则，重新修订集中学习、公文处理、请休假、考勤等内部管理制度，结合“红黄蓝”三级预警机制，形成《XX县纪委监委机关内部管理制度汇编》，层层设防、级级阻挡，全过程监管处置纪检监察干部出现的苗头性、倾向性问题，着力形成靠制度办事、用制度管人的机制。针对干部监督室未设立的现状，由县纪委监委主要负责人主管纪检监察干部监督管理工作，县纪委办公室履行全县纪检监察干部监督职责，自觉将执纪监督监察权力纳入监督之中，严防“灯下黑”。针对纪检监察工作新形势新任务，结合工作实际，提出纪检监察干部“五不当，五必做”新要求，着力锻造想干事、能干事、干成事的专业化、高素质纪检监察干部队伍。

　　二、存在的问题

　　总体来看，全县各级各部门单位贯彻落实党的十九大精神、和中央、省市县委各项决策部署态度坚决、执行严格、成效明显。但也还存在一些差距和不足。主要表现在：一是有的领导干部管党治党责任意识不强，缺乏担当精神，压力传导存在层层递减现象， 一些“四风”问题在高压之下改头换面、隐形变异、潜入地下,形式主义、官僚主义一定程度上仍然存在;二是部分乡镇和县直部门单位党组织主体责任还没有落地生根，对党员干部监督管理不到位，执行制度规定不力;三是全县深化监察体制改革试点工作处于探索试点阶段，全要素试用12种调查措施有待在具体实践中进一步检验和完善相关制度机制;四是巡察实践缺少有效经验，实际工作中在尺度把握、工作方法等方面还需借鉴先进模式、总结有效经验。

　　三、下一步工作打算

　　(一)抓责任，推动全面从严治党向基层延伸

　　深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明坚持党对一切工作的领导，毫不动摇地推进全面从严治党。紧紧围绕中央、省、市纪委部署，将纪检监察工作融入全县中心工作中去谋划，当好县委、政府的参谋助手。及时研究提出反腐倡廉建设的阶段性目标和工作重点，协助县委研判党风廉政建设形势。督促全县各级党政组织和纪检组织把落实“两个责任”列入重要议事日程，推进落实全面从严治党监督责任，推动全面从严治党主体责任向农牧村、社区、乡镇站所等基层党组织延伸，努力形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

　　(二)抓改革，扎实有序推进深化监察体制改革试点工作

　　全面实现人员业务融合、机构职能和工作流程优化，依规依纪履行监察委员会监督、调查、处置职责和谈话、讯问、搜查、留置等调查权限，进一步提高反腐败工作法治化水平。加快推进干部培训和工作流程磨合，探索监察委员会有效履职履责、执纪与执法相互衔接的实现路径，把改革蓝图转化为生动实践。

　　(三)抓重点，推动形成执纪监督监察全覆盖的攻坚合力

　　积极探索构建纪委、监委与公安、检察、审判等司法机关高效顺畅的沟通协作机制，做到职务犯罪查处各环节工作无缝对接、高效运转。通过健全工作制度、细化操作流程，着眼解决试点工作中“纪法”“法法”有序衔接等问题，使监察机关与司法机关既相互制衡、又配合顺畅，进一步提高案件处理的质量和效率，形成一套系统完备、务实管用、运转高效的工作机制。及时掌控好全县的反腐倡廉工作情况，做好政治生态“护林员”。

　　(四)抓监督，锲而不舍打赢作风建设持久战

　　将“习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示”精神迅速传达贯彻到全县每一个党组织、每一名党员及广大群众中，并以习近平总书记批示精神为指引，着力查找作风建设方面存在的突出问题。结合全县实际，对作风建设集中整治活动进行“回头看”，全面梳理，系统研判，总结经验，查找不足，推动干部作风建设由集中整治向常态治理转变。召开全县推行“红黄蓝”三级预警机制工作现场推进会，积极构建监督新模式，对公职人员一般性、苗头性和轻微违纪问题，进行谈话提醒、教育诫勉，把问题消除在破纪之初、违法之前，防止小毛病演变成大问题。教育引导公职人员不断增强转作风的自觉性和主动性，进而推动作风建设形成常态化、长效化机制。 …… 此处隐藏：869字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……