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人才工作总结及2019年工作计划(4)

来源:网络收集 时间:2026-07-23
导读: 二是留人用人环境不够优化,培养吸纳高层次人才能力薄弱。 受经济发展水平的影响,在人才培养开发资金投入、政策扶持、奖励措施等方面与沿海发达地区还存在较大差距,从而影响了我县对高层次人才、拔尖人才的吸引力
二是留人用人环境不够优化,培养吸纳高层次人才能力薄弱。受经济发展水平的影响,在人才培养开发资金投入、政策扶持、奖励措施等方面与沿海发达地区还存在较大差距,从而影响了我县对高层次人才、拔尖人才的吸引力度。       

六、2019年工作计划

2019年,将重点按照《上饶市人才工作目标责任制考核》的具体要求,不断健全人才工作考核机制,抓好人才政策的兑现落实,做好高层次人才引进及本土人才培养工作,发挥好在外博士服务中心作用,引导在外人才服务家乡,深入贯彻落实本土人才“十百千”计划,打造一支高素质本土人才队伍,为我县社会经济发展提供坚强的人才保障。

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